一、招聘岗位
市场管理部主管1人
二、岗位职责
1.负责市场商铺、仓库及公共区域占道经营的监管工作。
2.负责市场商户食品及食品安全台账的检查和管理。
3.负责市场商户“三证”及亮照经营情况的检查和管理。
4.负责给市场商户传达、讲解市场的各种政策、规定。
三、岗位条件
1.身体健康，40周岁以下，本科及以上学历，能胜任市场管理部工作。
2.有吃苦耐劳精神，工作细心负责，有良好的团队协作及沟通能力。
3.有市场管理经验者优先。
四、招聘程序
（一）报名
自发布之日起接受报名，报名者需提供的资料：①个人简历1份；②本人学历、职业资格、职称证书复印件1份，报名资料恕不退回。
报名联系人：狄女士 联系电话：18752066357
报名资料投递邮箱：njhjsp@qq.com。
报名截止日期：2024年5月31日16:00。
（二）考评程序
本次招聘采用笔试及面试方式进行综合评价。
1.简历筛选：根据简历及招聘条件进行筛选，择优确定笔试人选。
2.笔试：主要测试应聘人员的专业知识、综合素质。
3.面试：笔试通过后进行面试，主要测试应聘人员在能力素质、个性特征、专业性等方面与应聘岗位的适应程度。
（三）资格审查
对拟入围面试人员进行现场资格审查。所需准备材料：
1．本人签名的《应聘人员报名登记表》2份（需张贴照片）。
2.身份证、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、无犯罪记录证明的原件和复印件。
3.《学历证书电子注册备案表》1份。
4．社会保险缴费清单1份。
资格审查不通过的，取消面试资格。
（四）背景调查
背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。
（五）体检
背景调查合格人员进行入职体检。
（六）录用
根据考评成绩、背景调查、综合考核及体检结果，研究确定拟聘用人员。
（七）报到
被录用人员必须在规定时间内到公司报到，公司按规定办理录用手续。如在发出录用通知15天内不能正常报到者，可取消其录用资格。被录用人员必须与原单位解除劳动合同后方可办理入职手续。
五、聘任管理
1.依法聘用。聘期3年，试用期3个月，试用期考核不合格者，予以解聘。
2.薪酬待遇，面议。